【自動車整備士の転職事情30代】

サエキモータース新三郷サービスセンターの自動車整備士採用担当ブログをご覧いただきありがとうございます。

採用担当の新井です。

前回は自動車整備士の転職事情20代を書かせていただいたので、今回は

自動車整備士の転職事情30代

について書いていきます。

30代になると社会人としても自動車整備士としても色々な経験をし、脂が乗っている時期!!

なのでどの企業も、すでに実績と経験がある30代の自動車整備士は重宝され、新たな人財としても何がなんでも欲しい|дﾟ)

このブログで何度も書いていますが、自動車整備士はもっと評価されていいと思う！

もし現在、自動車整備士として従事していて、待遇などに疑問や不満があるのなら積極的に色々な会社の話を聞き自身の求めるものは何かを明確にする事をおすすめします。

サエキモータースでは、自動車整備士の地位向上を積極的に行ってます！

例えば、個人インセンティブではなく工場の売り上げに対してインセンティブをお支払いするので、一人で抱え込まずにみんなで協力しながら難しい作業も完結できたり、個人評価だと社歴の長い社員が時間に対して売り上げの高い作業をして社歴の短い社員が時間に対して売り上げの低い作業をさせられるという不平等が起こりやすいことから、社歴の長さや年齢は関係なくチームワークで売り上げを伸ばしていく取り組みになってます。

創業50年なのでちょっと古風ですが、200円で仕出し弁当が食べれて、ウォターサーバーにコーヒーとスポーツドリンクが無料で飲める取り組みも行っています。

30代になると経験値も高くなり冷静に周りが見える余裕が出てくると思います。

いまの職場で辛い思いをしている、、

残業がたくさんなのに給与に不満がある、、

この先（40代、50代）の将来性に不安がる、、

厳しい上下関係に嫌気がさしている、、

などなど色々考えられた時がむしろチャーーーーーンス！！！！！

自身の市場価値を知ることは悪い事じゃない。

サエキモータスは頑張り続ける自動車整備士の皆さんを応援しています!

動き出すのに早い、遅いはありません。

このチャーーーーーンスを活かして

まずは、お気軽にご相談ください！

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